L’Elément Humain ®
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n o s o u t i l s
Leadership
Travail en équipe
Intelligence émotionnelle
Efficacité individuelle
Coaching
Climat organisationnel
Collaboration
Service client
Carrière professionnelle
Communication interpersonnelle
Culture managériale
Choix, Vérité, Conscience, Présence
Inclusion, Contrôle, Ouverture
Estime de Soi
Compatibilité dans les équipes
(En anglais, soustitré en français)
(En anglais)
(En anglais)
Elaboré par
Will Schütz
, psychologue américain (1925-2002), l’Elément Humain est une méthode intégrée pour aider les personnes et les organisations à réaliser leurs potentiels.
« Les ramifications d’une estime de soi élevée ou basse sont énormes et omniprésentes, et leur étendue est souvent sous-estimée. Elles influencent chaque aspect de la personnalité et de l’interaction humaine. Elles affectent notre productivité et notre aptitude à penser de manière créative et logique. Elles sont souvent à l’origine de nos problèmes sociaux… lorsque les gens ont une conscience de soi suffisante pour avoir une bonne estime de soi, et lorsque les organisations prônent un climat ouvert et honnête, beaucoup de souffrance peut être éliminée. »
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